古人社发〔2022〕39号

古县人力资源和社会保障局

关于印发《古县就业工作领导组办公室

关于开发就业帮扶公益岗位招用就业困难人员的

实施方案》的通知

各乡（镇）人民政府、县直有关单位：

为全面推进脱贫劳动力务工就业帮扶政策落地落细，促进脱贫劳动力稳定增收，现将《古县就业工作领导组办公室关于开发就业帮扶公益岗位招用就业困难人员的实施方案》印发给你们，请结合实际，认真组织实施。

古县人力资源和社会保障局

2022年11月7日

古县就业工作领导组办公室关于开发就业帮扶公益岗位招用就业困难人员的实施方案

为有力促进脱贫人口持续稳定增收，提高脱贫群众收入水平，巩固拓展脱贫攻坚成果，加快全面推进乡村振兴，根据《山西省乡村振兴局 山西省人力资源和社会保障厅关于印发<脱贫劳动力务工就业帮扶政策实施细则>的通知》（晋乡振发〔2022〕112号）文件精神和县委县政府统一安排部署，进一步做好就业困难人员的就业援助工作，促进就业困难人员就业，经研究决定，我县将开发就业帮扶公益岗位招用就业困难人员，特制定如下方案：

一、政策依据

2022年全省统筹开发防疫、防火、保洁、保安等新增就业帮扶公益岗位约5000个。我县属于整体推进县，本次新增就业帮扶公益岗位不超过30个。岗位补贴不低于当地月最低工资标准的50%,购买意外伤害商业保险，依法签订劳动合同或公益岗协议，每次签订期限不超过一年。

二、招聘对象

仍存在返贫风险的2020年未脱贫户实施“一户一公岗”政策的上岗人员，可继续采取公益岗位兜底安置；优先安置脱贫户、监测户和易地搬迁安置群众中弱劳力、半劳力和年龄偏大、技能偏低、市场化难以就业的劳动力。

三、工资标准

依据相关规定从就业补助资金中按照山西省三类地区最低工资标准(2021年1630元)拨付岗位补贴，岗位补贴不低于月最低工资标准的50%，购买意外伤害商业保险。

四、申请方式及材料

申请方式：村级申报；乡（镇）政府初审，核实无误后于11月20日前向县人社局就业股报回《古县2022年就业帮扶公益岗位招录报名花名册》（见附件3），各乡（镇）新增就业帮扶公益岗位不超过5个；县人社局终审、公示。

申请材料：脱贫户、监测户和易地搬迁户需提供由乡村振兴局盖章的一册明复印件；身份证原件及复印件；户口本首页和本人页原件及复印件；《古县2022年就业帮扶公益岗位报名登记表》（见附件1）；《古县就业困难人员认定申请表》（见附件2）；县人社局规定的其它证明资料。

五、工作要求

（一）加强组织领导

开发就业帮扶公益岗位招用就业困难人员是县委、县政府加强就业援助的一项重要举措，是深入推进“我为群众办实事”实践活动的具体行动。各成员单位要高度重视，提高认识，明确任务、责任到人，协同配合、形成合力，切实做好每个环节的工作。

（二）严格招聘程序

工作人员严格执行古县开发就业帮扶公益岗位工作各项政策规定和招聘程序，主动接受纪检监察部门和社会监督，做到信息公开、过程公开、结果公开，对公开招聘工作中违反干部人事纪律和有关规定的行为及时予以制止和纠正。

六、联系方式

古县人社局就业股：0357-6129332 

附件1古县2022年就业帮扶公益岗位报名登记表.doc

附件2古县就业困难人员认定申请表.xlsx

附件3古县2022年就业帮扶公益岗位招录报名花名册.xlsx