一是乡村医生队伍年龄老化的问题。根据《山西省卫生健康委员会关于研究制定2025年度大学生乡村医生公开招聘计划的通知》[晋卫基层函(2025)5号]精神，利用大学生乡村医生填补乡村医生空缺岗位，盘活乡镇卫生院空余编制，做好村卫生室人员的储备工作，应积极响应国家的政策，公开招聘大学生乡村医生。我县已书面申请招聘7名大学生村医。

二是乡村医生劳务合同的问题。根据中共中央办公厅 国务院办公厅《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》，陆续将乡村医生纳入事业编制。目前我县正在盘活乡镇卫生院编制，补充事业编制大学生村医，招聘后会签订劳务合同。

目前，对于在职乡村医生补充收入主要包括"岗位补助+工作服务量+药品经营收入"，当然因区域差异，工作服务量和药品收入会因服务人群数量不同有一定差异。

三是乡村医生社保问题。我县每年为每名乡村医生每月缴纳30元的养老保险，同时缴纳了医疗责任保险。

年龄超过60周岁的乡村医生，我局每人每月给予200元的退养补贴。