2015年，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的精神，按照《古县贯彻2015年政府信息公开工作要点实施方案》（古政办发〔2015〕79号）要求，积极推进政务公开，我局结合工作实际，切实贯彻落实依法行政、规范政府信息公开的要求，深化政府信息公开内容，提高政府信息公开水平，政府信息公开工作取得了较好的成效。现特向社会公布古县人社局2015年度政府信息公开年度工作报告。

一、政府信息公开工作基本情况

（一）加强组织领导。我局成立了由局长为组长，班子成员为副组长，以局机关各股室、局属各单位负责人为成员的信息公开工作领导小组，明确专人负责信息公开的整体规划、软硬件环境建设和日常信息公开工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作网络，并将信息公开工作纳入目标管理，作为绩效考评的重要内容。同时，建立健全信息公开各项工作机制，抓好主动公开、依申请公开、保密审查、协调发布等制度的落实，加强信息工作人员的培训，充分理解政府信息公开工作的重要性。

（二）建立健全工作机制。一是建立政府信息公开专人负责制度。二是建立主动公开和依申请公开受理机制。对外公开了应当主动公开政府信息的范围、内容，以及依申请公开的工作流程，努力保障广大群众的知情权、参与权、表达权、监督权。三是建立保障机制。建立考核、检查、评议等保障制度，把政府信息公开工作纳入绩效考评体系。

（三）强化相关配套措施。一是强化常规管理。根据《条例》要求，坚持把人民群众普遍关心、涉及群众切身利益的事项作为深化公开的重点，把推进政务信息公开与转变政府职能、改革行政管理体制、规范行政权力运行紧密结合起来，继续健全和完善政府信息公开机制，深化政府信息公开内容，不断丰富公开形式，拓展公开层面，规范运作、稳步推进，推动政府信息公开工作迈上新台阶。二是保障有力。认真落实办公场所、查阅场所、办公设备等，并安排专项办公经费，有力保证政府信息公开工作有序推进。三是构建监督体系。把政府信息公开工作纳入机关效能建设的一项重要内容，统一部署、统一检查、统一考核，督促落实，确保《条例》全面、有效实施。

二、主动公开政府信息情况

（一）公开方式及渠道

一是利用网络公开。通过临汾市人力资源和社会保障局网站、古县政府门户网站、古县政务信息网站等网络公开平台及时公开信息，公众可根据需要的信息公开内容查阅区人社局主动公开的信息；二是通过报纸、电台、电视台等新闻媒体公开；三是通过设立公开栏、公示栏等其他公开形式，确保政务公开工作的长期性、广泛性和有效性。我局在社保机构窗口单位公开有关业务办理、受理条件、程序等。

（二）公开的信息内容

1．推进就业求职信息公开。及时公开促进就业方面的规划、政策、措施和实施情况，以及就业创业优惠政策实施范围，各项补贴申领条件、申领程序、管理和审批信息等，做好国有企事业单位人员招聘信息和人力资源市场供求信息、分析信息发布工作。人才招聘、事业单位公开招考、创业培训、企业招聘信息都主动公开信息同时通过电视飘字及新闻网络媒体予以发布。

2．推进社会保障信息公开。社会保险、劳动用工、就业促进等相关法律法规通过街头发放资料、接受咨询等宣传活动予以公开。

（三）主动公开政府信息的数量

2015年，古县人社局主动公开的政府信息主要包括就业培训、社会保障、人事人才、劳动关系等与公众密切相关的重大事项方面的信息。

主动公开的各类政府信息条数为115条，其中政策法规17条，占总数的13%，包括在古县电视台播报SYB创业培训和技能培训1条，求职信息10条，社会保险征缴2条，年检2条，政策宣传2条；事业单位公开招聘的相关信息27条，占总数的25%。

工作动态71条，占总数的62%，包括市局网站发表67余篇，古县政府网发表4篇。

三、2015年政府信息公开重点工作完成情况

根据上级文件要求，我局主要做了以下几项工作：一是加强领导，狠抓落实。确定了政府信息公开工作责任单位，对任务进行了分解，细化了工作进度，落实了责任部门和责任岗位，确保政府信息公开工作落到实处。二是加强制度建设，专人负责。建立健全了市人社局信息公开工作制度和政府信息公开发布保密审查机制，增强了公开的操作性、全面性、有效性。进一步完善了依申请公开工作制度，规范了工作程序，细化了工作环节，取得了一定成效。

四、依申请公开政府信息办理情况

2015年度本部门无公民、法人和其他组织申请政府信息公开。也未因政府信息公开向公民、法人和其他组织收费。

五、咨询处理情况

2015年度没有咨询情况。

六、行政复议、行政诉讼和申诉情况

2015年度，未发生政府信息公开事项的行政复议申请、申诉和行政诉讼案件。

七、政府信息公开支出与收费情况

我局2015年在信息公开支出方面无支出，我局各项信息公开无任何收费情况。

八、存在的主要问题及改进措施

（一）存在问题

2015年，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但对照上级要求，还存在差距。主要是：对当前热点问题的关注度不够，信息内容还不够系统，政府信息公开程序不够规范，政府信息公开工作的宣传力度有待进一步加强。

（二）改进措施

下一步，我局将采取切实有效的措施加以整改。一是加强对有关人社工作的热点问题的收集和整理；二是进一步加强人社部门政府信息公开工作的宣传，使群众更多了解人社部门政府信息公开工作的相关内容，引导群众正确行使知情权；三是结合绩效考评机制，采取措施督促局属各单位及时报送及发布本单位应当公开的政府信息，坚持以公开为常态、不公开为例外原则，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。