根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，现将古县人力资源和社会保障局2018年政府信息公开年度工作报告如下：

一、概述

2018年，我局认真贯彻政府信息公开工作相关要求，积极做好政府信息主动公开工作。

一是加强领导，狠抓落实。成立以局党组书记、局长为组长，分管副职为副组长的信息公开领导小组，各股室负责人为成员，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，股室、中心抓落实”的工作体系。

二是规范制度，完善机制。我局制定了信息公开制度，将全年信息任务划分于各股室、中心，推动形成“谁主管，谁负责”的工作机制，层层传到压力，层层压实责任，及时准确地向社会公开政府信息，更加积极主动地做好政府信息公开工作。

三是创新思路，加强考核。在年初，我局印发了《关于进一步加强政务信息的通知》，对全局政务信息工作进行安排部署，并纳入考核重点项目，作为各项评先评秀的重要依据，不断为全县人社事业发展提供舆论保障。

二、主动公开政府信息情况

2018年，我局主动公开政府信息包括就业培训、社会保障、人事人才等与公众密切相关的重大事项方面的信息。主动公开信息1341余条。其中公开规范性文件7条，制发规范性文件7件，政府网站9条，电视广告23条，手机微信103条，条幅22条，宣传资料1170余份。

三、政府信息公开重点工作完成情况。

2018年我局政务信息公开重点工作，均按要求依法向社会公开。

四、重点领域政府信息公开情况。

（一）加强基础服务，促进就业和再就业工作

一是大力实施全民职业技能提升工程。2018年举办各类培训班73期，接受培训人员3178人次。

二是积极开展公益性岗位招录工作。2018年共招录各类就业困难人员150名，分配到59家单位。

三是免费职介，提供就业岗位。一年来，共办理求职登记3173份，2304人成功走上了就业岗位，其中安置城镇新增就业人员1000人、各类特殊困难群体就业230人、转移农村劳动力1439人。

（二）完善社会保障体系建设，维护社会稳定

一是积极推进社会保险制度改革。稳步推进机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作，落实企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整政策，改革医保支付方式，推进医疗保险异地结算；慢性病工作取得突破进展，城乡居民可以在所属乡镇直接报销，城镇职工可以在全市所有定点医疗机构直接报销。

二是加大劳动监察力度，积极建立和谐的劳动关系。2018年，共受理劳动人事争议仲裁案48起，已结案48起（其中裁决19起、调解29起），涉及人数48人，结案率100%，调解率60%。劳动保障监察投诉举报案件结案率100%。 

三是健全信访稳定机制。采取了提前介入预防、循序渐进化解、带着感情工作等信访稳定措施，促进了信访问题的有效化解。

四是积极宣传政策法规。深入矿区、社区、建筑工地等现场讲解法律法规，并发放宣传资料，督促用人单位规范用工，正确引导劳动者依法维权。

五、依申请公开政府信息情况

2018年，我局未受理依申请公开政府信息和不予公开政府信息。

六、行政复议和行政诉讼情况

2018年，我局涉及政府信息公开的行政复议和行政诉讼案子各一件。

（一）行政复议情况

2017年8月21日，我局根据县政府安排负责调查拖欠工资事宜，而欠薪已超过受理期限。之后，我局根据办案程序，给浮山房地产开发公司下达责令改正决定书。浮山房地产开发有限公司于2018年1月25日向古县人民政府提起行政复议，县法制办于2018年3月22日作出了撤销人社局《劳动保障监察责令改正决定书》的决定。

（二）行政诉讼情况

赵**诉人社局要求撤销2018年9月12日作出的编号为2018001号韩**《不予工伤认定决定书》。2018年12月3日判决责令古县人力资源和社会保障局重新作出工伤认定。我局对判决不服，已于2019年1月24日提起上诉。

七、存在的问题和改进措施

2018年，虽然我局努力做好各项政府信息工作，着力完善信息公开制度，但在具体实施过程中还存在一些问题，一是信息内容不够完善，对政府宣传力度还不够；二是局属各单位之间配合力度不强，造成信息更新不及时。

为加强宣传，我局要求各单位明确一名信息员，负责做好活动宣传，报送本单位工作开展情况，采集、留存相关资料。进一步的健全制度建设，明确工作职责，着力做好人社部门政府信息公开宣传工作。