一、总体情况

2019年，我局认真贯彻政府信息公开工作相关要求，积极做好政府信息主动公开工作。

一是加强领导，狠抓落实。成立以局党组书记、局长为组长，分管副职为副组长的信息公开领导小组，各股室负责人为成员，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，股室、中心抓落实”的工作体系。

二是规范制度，完善机制。我局制定了信息公开制度，将全年信息任务划分于各股室、中心，推动形成“谁主管，谁负责”的工作机制，层层传到压力，层层压实责任，及时准确地向社会公开政府信息，更加积极主动地做好政府信息公开工作。

三是创新思路，加强考核。在年初，我局印发了《关于进一步加强政务信息的通知》，对全局政务信息工作进行安排部署，并纳入考核重点项目，作为各项评先评秀的重要依据，不断为全县人社事业发展提供舆论保障。

2019年，我局主动公开政府信息包括就业培训、社会保障、人事人才等与公众密切相关的重大事项方面的信息。主动公开信息1250余条。其中电视广告20余条，政府网站6条，条幅19条，向市局上报信息100余条，宣传资料1100余份。

二、主动公开政府信息情况

 三、收到和处理政府信息公开申请情况

    四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的问题和改进措施

2019年，虽然我局努力做好各项政府信息工作，着力完善信息公开制度，但在具体实施过程中还存在一些问题，一是信息内容不够完善，对政府宣传力度还不够；二是局属各单位之间配合力度不强，造成信息更新不及时。

为加强宣传，我局各单位明确一名信息员，负责做好活动宣传，报送本单位工作开展情况，采集、留存相关资料。进一步的健全制度建设，明确工作职责，着力做好人社部门政府信息公开宣传工作。

    六、其他需要报告的事项

   无