古县人力资源和社会保障局 2020年政府信息公开工作年度报告

2021-01-29

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一、总体情况

2020年，我局认真贯彻政府信息公开工作相关要求，积极做好政府信息主动公开工作。

一是加强领导，狠抓落实。成立以局党组书记、局长为组长，分管副职为副组长的信息公开领导小组，各股室负责人为成员，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，股室、中心抓落实”的工作体系。

二是规范制度，完善机制。我局制定了信息公开制度，将全年信息任务划分于各股室、中心，推动形成“谁主管，谁负责”的工作机制，层层传到压力，层层压实责任，及时准确地向社会公开政府信息，更加积极主动地做好政府信息公开工作。

三是创新思路，加强考核。在年初，我局印发了《关于进一步加强政务信息的通知》，对全局政务信息工作进行安排部署，并纳入考核重点项目，作为各项评先评秀的重要依据，不断为全县人社事业发展提供舆论保障。

2020年，我局主动公开政府信息包括就业培训、社会保障、人事人才等与公众密切相关的重大事项方面的信息。主动公开信息1135余条。其中电视广告20余条，上报政府网站、市级网站、省级网站各30余条，条幅25条，宣传资料1000余份。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
			自然人	商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他	总计
一、本年新收政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理		0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		0	0	0	0	0	0	0
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

2020年，虽然我局努力做好各项政府信息工作，着力完善信息公开制度，但在具体实施过程中还存在一些问题，一是信息内容不够完善，对政府宣传力度还不够；二是局属各单位之间配合力度不强，造成信息更新不及时。

为加强政务信息宣传，我局进一步完善政务服务信息通报制度，继续定期通报政务信息报送及采用情况，每季度汇总通报，并将信息工作实绩纳入年终考核。进一步做好政务信息报送工作，切实改进当前工作中存在的问题，着力做好人社部门政府信息公开宣传工作。

六、其他需要报告的事项

无

古县人力资源和社会保障局

2021年1月29日