【落实三干会精神】
　　劳动和社会保障局深入开展十项重点工作。一是继续做好城镇居民医疗保险的扩面工作，力争全覆盖；二是深入基层，继续做好农村养老保险的扩面工作；三是积极开展好“春风行动”，做好劳务输出、煤矿劳动用工备案工作；四是开展对煤矿、焦化企业员工，农村剩余劳动力，下岗失业人员等的技能鉴定和创业培训工作；五是全面做好养老保险的补缴工作，鼓励进城务工的个体户参加保险；六是继续落实“五缓四降三补”政策；七是开展好监察“两网化”建设，检查煤矿、企业的劳动用工情况，完善农民工工资保证金制度，做好劳动争议仲裁处理；八是继续做好政风行风、综合治理、计划生育、精神文明建设等工作；九是狠抓党风廉政建设；十是转变工作作风，推动劳动保障工作再创佳绩。（劳动和社会保障局）
【部门动态】
　　总工会送温暖活动温暖困难职工。县总工会扎实开展“心系职工情、温暖进万家”为主题的送温暖活动，重点针对受国际金融危机冲击至今仍经营困难的企业职工、因改制重组和关闭停产的下岗职工、因资源枯竭矿区返困的职工、受突发事件致贫的职工和由于大病等特殊原因造成生活特别困难的职工群体进行走访慰问。共慰问特困单位八个，省级劳动模范、困难职工、困难农民工667名，发放慰问金和慰问品11万余元。（总工会）
　　老干部局建立“两联三承诺”服务机制。老干部局在学习实践科学发展观活动中，针对老干部工作实际，探索建立了“两联三承诺”服务机制。即领导干部联片，工作人员联老干部，承诺为老干部办的实事，承诺为特困老干部解决的问题，承诺为老干部服务的项目、内容和时间。2009年所承诺的建立活动室，开办老年大学、成立老干部俱乐部、组织老干部参观等10件大事全部兑现。同时，为10余名特困老干部解决了贷款养殖，子女就业，医疗救助等方面的困难，并在所承诺为老干部送报刊杂志，保健书籍，请医送药，免费体检，日常活动等13类服务项目上实现了拓展，达到了零距离服务。（老干部局）
　　国税局“五五工作机制”提高税务稽查效率。国税局通过推行税务稽查“五五工作机制”，不仅减少了对被查单位正常生产经营活动的影响，更有力提高了稽查工作效率。“五五工作机制”，即稽查人员对一般性案件的检查必须在5个工作日内结束检查取证，对重大案件的检查取证必须在15个工作日内结束；对一般性案件的审理必须在5个工作日结束，重大案件的审理必须在15个工作日内完成；税务稽查文书送达后，在纳税人缴纳查补税款、罚款后5个工作日内将入库税票复印件及整理的稽查卷宗传递至综合岗。　　
　　广电中心引深三种意识强化作风建设。一是强化学习意识，转变学而不实之风。坚持把学习放在首位，每周六上午为集中学习时间，要求做到学习有记录、单位有考勤、个人有笔记。二是强化责任和自我约束意识，转变工作漂浮之风。建立实行了跟踪问效、督查通报、责任追究机制；对工作落实情况采取多种有效形式进行全程督查，发现问题及时协调解决；对年度工作目标及每季度、每月、每周重要工作、重要事项贯彻落实情况及时进行进度通报；规范签到考勤、查岗考勤、请销假登记等制度。三是强化服务意识，转变安于现状的风气。全面推行了服务承诺制、首办负责制、限时办结制和责任追究制，强化服务意识，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象。（广电中心）
【简讯】
　　▲公路段通过强化内部管理，完善监督制约机制，堵塞漏洞，大力开展增收节支等有效措施，在3年的时间里实现了扭亏为盈，所欠外债基本还清，单位逐步跨入了良性循环的轨道。（公路段）
　　▲近日，质监局对建筑工程中安装使用的电能表、水表、燃气表、热量表进行了监督检查，对未经检定或检定不合格的“四表”，不得安装使用；未经检定的工程，不得通过工程验收。（质监局）