古县坚持“四抓”做好党外干部培养工作。一是抓源头，建立党外后备干部储备库。全县共有党外后备干部86人，全部纳入干部工作总体规划，建立优秀党外后备干部人才库，定期进行考察跟踪管理。二是抓培养，提高整体素质。举办党外干部培训班，提高党外干部的理论水平和业务素质；积极创造条件将发展潜力大的年轻党外干部安排到乡镇或企业一线，压担子进行锻炼。三是抓使用，加大提拔使用力度。对表现突出的大胆提拔使用；在公开选拔、竞争上岗中同等条件下优先安排党外干部；对部分特别优秀的党外年轻干部予以破格提拔；2007年通过公开考试选拔副科级党外干部12名，通过民主推荐提拔副科级党外干部1名。四是抓环境，创造宽松的成长氛围。在平常工作中调动和发挥党外干部参政议政、民主监督的积极性；解决其生活困难，保持经常性联系。